加驰（厦门）微电子股份有限公司

招聘岗位

数量

岗位要求

薪酬范围

测试工程师

1

1、电子工程、微电子、计算机等相关专业，本科及以上学历；
2、熟练操作测试仪器，如：频谱分析仪，矢量网络分析仪，噪声分析仪等；
3、熟练使用单片机或FPGA等软件进行程序的开发；
4、有团队协作意识，善于沟通，工作踏实，责任心强；
5、有射频电路PCB板级设计经验；有NI Labview 平台工作经验尤佳；
6、有RFIC测试经验优先。

面谈

IC版图设计工程师 

1

1、电子工程学、微电子学等专业，大专以上学历；
2、具有2年以上版图设计的直接经验，熟悉相关的EDA工具,如Cadence Virtuoso,Calibre 等工具；
3、了解集成电路工艺流程和集成电路相关的电路及工艺基础知识；
4、熟悉CMOS/SiGe工艺、层次及器件；
5、有团队协作意识，善于沟通，工作踏实，责任心强；
6、有射频版图经验优先。

数字IC设计工程师

1

1、电子、计算机等相关专业，本科及以上学历；
2、熟悉Verilog/Systemverilog语言和vcs仿真工具以及Verdi/Debussy 调试工具；
3、熟悉综合流程，dc等综合设计工具，能够独立完成综合；
4、熟练阅读，编写英文技术文档；
5、强烈的责任心和工作积极性，主动性；
6、良好的团队合作能力和表达沟通能力。

射频/微波IC设计工程师

1

1、3+年SiGe & CMOS工艺射频/微波IC设计经验；
2、有无线通信芯片的测试/调试能力；
3、有团队协作意识，善于沟通，工作踏实，责任心强；
4、电子工程/微电子/计算机本科学历；
5 、5%出差时间。

模拟IC设计工程师

1

1、电子工程、微电子、计算机等相关专业，本科及以上学历。
2、工作年限：二年以上相关工作经验，优秀应届生亦可；
3、熟悉模拟电路相关知识，并对基本模块有较深的掌握，如OPAMP、Bandgap、Filter、OSC，LDO等，熟悉IC设计流程以及工艺等相关基础知识；
4、有ADC，DAC，电源管理，传感器模拟前端芯片设计经验者优先；
5、有混合信号IC开发经验者优先；
6、有成功流片并量产的经验优先。

资深射频/微波IC设计工程师

5

1、有本科8年或研究生5以上SiGe & CMOS工艺射频/微波IC设计经验；
2、扎实的半导体器件知识，熟悉半导体（SiGe, CMOS等）工艺制程、物理版图以及ESD的要求、芯片从规格到量产的设计实现流程，具有丰富RF芯片的量产经验及项目管理经验；
3、熟练使用Cadence Virtuoso, Calibre/Assura，ADS等EDA工具环境下的设计、版图、寄生参数提取和验证；
4、熟练使用电磁仿真器，如HFSS, Momentum, Sonnet, EMX等；
5、领导团队完成一系列RF/ Microwave电路（〉10GHz）设计，包括PAs, LNAs, Mixers, VCOs, PLLs, VGAs等；
6、有无线通信芯片的测试/调试能力；
7、具有团队管理经验、项目管理经验，执行力强，责任心强，具有良好的沟通技巧，能够在快速变化的创业氛围中承受压力，并体现出领导力；
8、电子工程/微电子相关专业。

销售部经理

1

1、企业管理、工商管理、营销等相关专业，本科及以上学历；
2、具有8年以上相关工作经验，5年以上管理经验；了解集成电路行业，有微电子、集成电路类知识为佳；
3、有丰富的市场销售经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
4、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施引导团队，有能力在短时间内，组织有力的销售队伍，带领团队高质量地完成公司所制定的销售任务。